5月31日，恒丰泰第二十一届人才激励大会暨第十二届道德模范表彰大会在公司综合会议室隆重举行。董事长叶胜康亲临会议现场并发表重要讲话，全公司400余名员工齐聚一堂，共同见证了这一激动人心的时刻。

         本次大会对公司2023年度在各自岗位上表现出色的员工进行了表彰，其中包括荣获2023年度人才激励奖、2023年度工匠精神奖、2023年度智能设计创新奖及第十二届道德模范的员工。获奖员工人数达120余人，他们凭借自己的努力和才华，赢得了公司和同事们的认可。

        大会还特别举行了2021年度人才激励奖和工匠精神奖的兑奖仪式，让获奖员工感受到公司对他们辛勤付出的尊重和回报。

        表彰会上，四名获奖员工代表纷纷上台表达了自己的感激之情，表示公司为他们提供了一个展现自我价值的平台，让他们无论身处什么岗位，都能感受到职业的价值和尊严。他们还说只要在日常工作中踏实上进、兢兢业业，就能被大家看到和认可。

        此外，大会还举办了恒丰泰首届品宣演讲比赛。在之前的预赛中，九位选手经过激烈角逐而脱颖而出进入总决赛。他们运用专业的知识和技能，生动地展示了公司产品的特点和优势，赢得了观众的阵阵掌声。最终，搅拌科技事业部营销部陈小珍凭借出色的表现荣获冠军，搅拌科技事业部营销部周燕和新能传动事业部技术部柳晓斌分别获得亚军和季军。

        大会还举行了专业理论考试颁奖仪式，其中，精密传动事业部技术部刘象荣获第一名；搅拌科技事业部技术部谢尚杰、精密传动事业部营销部李鑫荣获第二名；搅拌科技事业部营销部周燕、上海通赛Muhammad Naveed Malik、新能传动事业部营销部胡远林荣获第三名。

         在大会上，董事长叶胜康发表重要讲话，他对获奖员工表示了衷心的祝贺，并强调人才是企业发展的核心竞争力。公司自2003年举办首届人才激励大会以来，现已连续举办了21届，累计激励人才1812人次，发放奖金1000多万元。这些举措不仅激发了员工的积极性和创造力，也培养了一批批成为公司核心骨干力量的优秀员工，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。

          叶胜康董事长还介绍了公司未来的发展战略和人才培育计划，他表示公司将坚持“以人为本，人才为先”的发展理念，加快人才激励办法改革，完善人才评定与选拔机制，修订人才激励政策，提升福利待遇。同时，公司将加强人才梯队建设和培养，建立清晰的人才等级体系，明确各级人才的职责和晋升路径，为员工提供明确的职业发展方向。最后，叶胜康董事长对全体员工提出了期望。他希望大家能够时刻保持进步的态度和行动，坚持自我学习，不断提升自我。他鼓励大家在恒丰泰的舞台上发挥自己的特长和潜力，为公司的发展贡献力量。